皋兰县乡村教育振兴：周转房全覆盖，特岗教师流失率降至5%

近年来，随着国家对农村教育投入的不断加大，皋兰县积极响应国家政策，全面推进乡村教育振兴战略。在众多举措中，周转房全覆盖和特岗教师流失率降至5%尤为引人注目，彰显了皋兰县在改善乡村教师工作生活环境、稳定教师队伍方面的显著成效。

周转房全覆盖，为乡村教师提供温馨家园

皋兰县地处甘肃省兰州市郊，是一个典型的农业县。长期以来，由于生活条件艰苦、工作环境较差，乡村教师流失现象严重。为了改善这一状况，皋兰县在2019年启动了乡村教师周转房建设计划，计划用三年时间实现乡村教师周转房全覆盖。

截至目前，皋兰县已累计建成周转房1000余套，覆盖了全县所有乡村学校。这些周转房设施齐全，功能完善，为乡村教师提供了舒适的生活环境。教师们纷纷表示，周转房的建设让他们感受到了党和政府的关爱，激发了他们扎根乡村、奉献教育的决心。

特岗教师流失率降至5%，稳定乡村教育队伍

为了进一步稳定乡村教师队伍，皋兰县还实施了特岗教师计划。自2011年起，该县每年招聘一定数量的特岗教师，充实乡村学校师资力量。然而，由于待遇、晋升等方面的原因，特岗教师流失率一度居高不下。

针对这一问题，皋兰县从以下几个方面入手，努力降低特岗教师流失率：

1. 提高特岗教师待遇。通过调整工资、发放补贴等方式，确保特岗教师待遇与在编教师相当，让教师们感受到公平正义。

2. 加强培训与考核。对特岗教师进行定期培训，提高他们的教育教学水平；同时，建立健全考核机制，对表现优秀的教师给予表彰和奖励。

3. 关注教师心理健康。通过开展心理健康讲座、心理咨询等活动，帮助教师缓解工作压力，提高生活质量。

4. 完善晋升机制。为特岗教师提供晋升通道，让他们看到职业发展的希望。

经过一系列努力，皋兰县特岗教师流失率逐年下降，目前已降至5%。这一成绩的取得，离不开当地政府对乡村教育的重视，以及广大教师们的辛勤付出。

展望未来，皋兰县将继续加大投入，努力实现乡村教育振兴。一方面，持续改善乡村教师工作生活环境，提高教师待遇；另一方面，加强乡村学校基础设施建设，提升教育教学质量。相信在不久的将来，皋兰县的乡村教育将焕发出更加耀眼的光彩。